Projektjurist gehalt
Spannende Projekte mit modernsten Legal Tech Lösungen, großartiges Teamwork und viel Raum für deine Persönlichkeit. Denn wir setzen auf Flexibilität, Vertrauen und .PricewaterhouseCoopers Legal
Praktikum & Referendariat
Praktikanten werden einem bestimmten Fachbereich zugeordnet und erhalten ein Training on the Job, das von einem fachlichen Mentor begleitet wird und mindestens vier Wochen dauert. Referendare, denen wie den Praktikantinnen ein Buddy zur Seite steht, kommen in den Genuss eines eigenen Onboarding- und Willkommensprogramms. Sie können im Rahmen einer exklusiven Reihe bei PwC Legal zwei Repetitorien besuchen und zusätzlich Aktenvorträge trainieren. Zur Vernetzung gibt es unter anderem viermal jährlich einen Referendar-Stammtisch und ‚Lunch & Learn‘-Veranstaltungen.
Ausbildung & Karriere
Jeder Neuzugang wird bei PwC von einem ‚People Manager‘ begleitet, mit dem er oder sie über berufliche Pläne spricht und auch Fragen zu Fort- und Fortbildungen klärt. Eine große, interne Akademie bietet alle erdenklichen wirtschaftlichen, juristischen und Soft-Skills-Trainings. Bei Bedarf bietet PwC Legal auch Unterstützung bei externen Seminaren, Fachanwaltslehrgänge sind unter Juristen besonders beliebt. Associates mit besonderem Möglichkeit erhalten eine gesonderte Förderung durch Coachings. Wer selbst auf internationalem Parkett erproben will, kann ein Secondment in einer anderen PwC-Niederlassung machen. Erfahrene Associates mittels einem erfolgreichen Business Case oder besonderem internationalem Engagement haben Potenzial für die Partnerschaft. Sie bekommen einen ‚Talent Developer‘ an ihre Seite, der als Coach agiert und bei speziellen Entwicklungsprogrammen unterstützt. Die Chancen auf Vollpartnerschaft beurteilen die Associates in der azur-Umfrage eher schlecht, manchen erscheint die Beförderungsstruktur sogar „undurchsichtig“. Dafür bietet PwC Legal besondere Aufgaben abseits die Partnerschaft an, sogar andere Fach- und Einsatzbereiche können sich Associates alternativ zur Partnerschaft neu erschließen.
Arbeit, Existieren & Familie
- Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiteinteilung, Arbeitsort und Teilzeitwunsch
- Netzwerke für Mütter und Väter zur Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie
- Organisation von Kinderbetreuung, auch in Notfällen
Stand: Druckausgabe von azur100 2024 mit Erscheinungsdatum 8.03.2024 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier das ausführliche Methodik.